给2020年毕业学弟学妹的一封信

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发表时间:2019-11-07 00:09作者:QQ609553134来源:QQ609553134网址:http://www.wobishe.com


岁月如梭,光阴似箭。桂花香漫,又快到一年的毕业季了。此刻的你,可能身处二流大学,可能学的是所谓的冷门专业,虽然从未挂科,每次考试分数都还不错,可是就是感觉皮毛都没学到,所学到的并不是怎么理解的理论对于企业来说根本没什么价值。此刻的你,很焦虑,很徘徊,不知道自己能干什么。。。

亲爱的学弟学妹,如果你有以上的思想经理,那么恭喜你,说明你还年轻,年轻就是资本!这不是讽刺,而是真心的,发自内心的一种羡慕。每个年龄阶段都有每个年龄阶段该做的事情,二十几岁出头,往往被贴上囊肿羞涩,黄毛丫头,黄毛小子的标签。但是,世人笑我太疯癫,我自向天笑。走在大街上,飞奔而过的宝马奔驰,可能你羡慕过他们,可是,你知道吗,驾驶室里,多半是三四十岁的老大叔,这一切,其实没什么的,只要你肯努力,剩下的给时间就行。好了,直接讲讲大四即将毕业的你们,该如何实现自身价值,找到一份满意的工作。

我给大家普及一个关键词:核心竞争力!核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源,以及资源的配置与整合方式,说白了就是你的长处,你比别人厉害的地方。比方说你长得比别人漂亮,你的编程能力很强,你领导能力号召能力比较好,具有敏锐的市场洞察能力,英语水平比较好,网络营销实战性多等等,这些都算是核心竞争力。每个人都有自己的核心竞争力,不是没有,而是没有发现。核心竞争力就是你的法宝!

再给大家说两个词汇。职业和行业。诸如技术员,销售员,行政专员,人力专员,仓管员,商务专员等等是职业,正如别人问你你是作什么的,你会说我是做HR的,这就是你的职业。说到行业,诸如通信行业,餐饮行业,物流行业,计算机行业,软件行业,教育行业等等。一个职业可以到任何行业上班,如可以到通信行业当技术员,可以到教育行业做HR,可以到餐饮行业当销售员等等。相信看到此篇文章的你们,基本都是通信工程,电子信息工程,计算机,软件等专业的学生,大家之所以焦虑,不知道找什么工作,就是因为自己把自己圈死在了通信行业,计算机行业的技术员这个小圈圈里,觉得大学四年只能从事技术类工作,而且除了自己专业外的其他专业一无所知,在没有选择的情况下,只能选择自己稍微懂一点的自己的本专业。但是,试想,你所不会的其他专业的本专业的学生,他又懂自己的专业懂多少呢!能源行业的学生,难道就精通自己本专业知识?生物科学专业的学生,难道就精通自己本专业知识?不见得!所以完全没必要把自己限定得这么死,不一定非得计算机,通信,软件行业的技术员。根据自身核心竞争力,职业和行业自由选择搭配。

另外想说的是:专业无冷热,学校无高低。莫欺少年穷,英雄不问出路。节选一段文字给大家——《读大学究竟读什么——专业无冷热,学校无高低》

“专业无冷热,学校无高低”,这样一个命题肯定会让热门专业和名牌大学的学生鄙夷不屑,也可能让冷门专业和普通大学的学生满腹狐疑。然而,就我大学毕业以来所见所闻所感所思所经历的一切来说,这样一个不可思议的命题却是让人必须接受的事实。

   或许我这样的表达方式过于绝对化,毕竟不同专业、不同学校之间不可能毫无区别。隔行如隔山,这个定律可不是那么容易被颠覆。一个学近现代欧洲历史的恐怕不大可能比学海洋流体力学的更懂得研究海啸,核物理专业的毕业生如果去设计2008年北京奥运会体育场馆也恐怕很难比土木工程和建筑设计专业的毕业生更加胜任。同样,如果说毕业生是学校生产的产品,那么不同品牌的产品之间也绝对不可能完全等同。不同的学校有着不同的教育资源和文化氛围,这种区别最终将会在其学生身上得到体现。在大部分中国人心目中,一所专科院校的毕业生和北大清华的毕业生也绝对存在天壤之别。

   但是,这一切都是从整体而不是从个别的角度来说的,它所说明的不过是一种概率,而非绝对化的公式。作为一个整体,计算机专业的毕业生肯定比哲学专业的毕业生更懂得编程,但这并不是说计算机专业编程最差的学生一定会比哲学专业编程最好的学生更擅长于编程。换句话说,只是计算机专业的毕业生擅长于编程的概率比哲学专业的要大,而既然是概率,就存在不止一种可能性,不能被绝对化。同样,北大的毕业生比某专科院校的毕业生优秀,这也只不过是从整体上来说罢了。专科院校的上等马未必会输给清华的下等马,否则,所有的大学生都会将比浓硫酸更厉害的化学药剂泼到熊猫身上去了。

   或许你会觉得我是在强词夺理,觉得我不过是在强调特例,强调个别。可是,请别忘了,在我们评价一个人的时候,这个人是具体的,是个别的。当你以毕业生的身份去应聘的时候,你也只是代表你自己去找工作,用人单位要用的只是你这个人,而不是你们学校或者你们专业的毕业生。

   就算你只是一个师范学院哲学专业的毕业生,而跟你竞争程序员这个职位的是清华大学计算机专业的毕业生,你也未必就会一败涂地。清华大学计算机专业的毕业生比师范学院哲学专业毕业生擅长编程的概率自然要大很多,但是,用人单位需要的并不是这样一个概率,它只是要一个具体的、个别的人,而不是作为整体的清华大学或者计算机专业。只要在面试的过程中,用人单位发现你比别人更加能够胜任,这份工作自然就会是属于你的。

   请记住:你只是你自己!没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。如果你行,别人只会肯定你一个人,不会说你们学校的都很行;如果你不行,别人只会对你一个人摇头,不会一棍子将你们专业的人全部打死。所以,请不要以为自己学校有名或者专业热门就自以为是,也不要因为自己学校不好或者专业冷门就心灰意冷。

思路决定出路,脑袋决定口袋。找到了自己的核心竞争力,就一定可以找到属于自己的平台。再给大家举一个学弟成功的例子。且以小王称呼之吧,小王毕业于一所二流大学的通信工程专业,平时时间精力几乎用在于校外兼职,做自己的赚钱小项目,诸如大学校服,新生军训服,四六级英语考试耳麦,英语四六级历年真题试卷,大学新生用品,考研教室租赁等等,他并不是一个传统意义上的好学生,学业上挂科无数。大四了,面临找工作,通信工程虽然是个好不错的专业,但是平时考试基本靠小炒,划重点,根本没有学到一点皮毛。周边好的大学的学生或者本校实战性比较强的学生也都基本应聘了程序猿,攻城狮的工作,可是自己能干嘛呢。程序员面试,肯定第一轮的笔试就过不了,想进入移动、电信或者联通等企业找个行政专员,打打杂,技术性不高的工作,可是没有一定社会关系,平时那个坑的人是你,你是外貌出众还是背景强硬还是技术牛逼呢。都不是,小王也踌躇了一段时间。后来遇到我,我说小王,你既然其他行业也不懂,但是又不舍放弃通信工程这个大背景,你可以结合你自己的核心竞争力,也就是你具有丰富的社会营销实践经历,你为何不到一个通信类的公司谋得一份销售得工作呢,一来没有落下你的专业背景,二来可以发挥你的社会营销的长处。于是,小王,现在是一家民营通信类仪器仪表公司负责若干个省的区域经理了,收入接近30万元。直接秒杀当初成绩好的程序员们,依靠自身或者关系考公的同学们。

此次就跟大家分享如何跳出职业规划的怪圈,以及找到自己的核心竞争力等问题。大家要乐观看待问题,总之,记住,找工作,是人生必须过的一个坎,而且也是一个一定能迈过去的坎,人,迟早会有工作,一定会有的。记住,不是因为年轻找不到工作,而是不知道找啥工作,所以还年轻。嘿嘿,加油!

下回讲解如何在企业面试中脱颖而出!

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